Principales obligations de l'employeur

SOMMAIRE

  • Embauche d’un salarié et formalités à effectuer
  • La transmission des variables de paie
  • La visite médicale obligatoire
  • Déclarations des absences : accident du travail, arrêt maladie
  • Affichages obligatoires
  • Registre unique du personnel
  • Affiliation auprès des organismes sociaux
  • Intéressement et épargne salariale (facultatif)
  • Tableau de bord social (facultatif)
  • Annexe 1 : Fiche emploi à renseigner en cas d’entrée d’un salarié
  • Annexe 2 :Tableau des principales tâches à réaliser préalablement à l‘embauche d’un salarié
  • Annexe 3 : Fiche de fin de contrat à renseigner en cas de sortie d’un salarié
  • Annexe 4 : Exemples de présentation de données au travers d’un bilan social